Bilişimde kaliteli personel sarihi 100 bine erişecek…
Bilişim sektöründe iş var, kaliteli çalışan yok. 2010 senesinde sektördeki insan sarihinin 100 bine erişeceği ifade ediliyor. Parlayacak işler ise bilgi tabanı uzmanı, proje rejisörü ve iş analisti..
Gazete Habertürk’nam haberine göre TNS Türkiye tarafından online olarak asıllaştırılan “İnsan Kaynakları İdaresinde Ekonomik Kriz İhtiyatları Araştırması” neticelerine göre şirketlerin yüzde 62’si işe alımlarını durduruyor. Bu vaziyetin aksine bilişim sektöründeki personel arayışı süratle çoğalıyor. İşletmeler, kendini bir hayli alanda geliştirmiş deneyimli personel seçim ederken, başta yazılım uzmanı olmak üzere bilgi tabanı uzmanı, proje rejisörü ve iş analisti arayışlarını artırıyor. Sektörde bilgi giriş personelinden yazılım uzmanlığına dek uzanan geniş yelpazede 50’ye yakın iş var. Dünyada olduğu gibi Türkiye’de de geniş lüzum dinlenen ve iş piramidinin en üst seviyelerinde yer alan yazılım uzmanlığı ve telekom mühendisliği oldukça rağbet görüyor. Ayrıca Türkiye’deki eforlu gelişime paralel olarak Sağlık teknolojileri mevzusundaki uzmanlara da ciddi anlamda alaka var.
HP’DE UZMAN ARAYIŞI DEVAM EDİYOR
HP işletmesinin İK Direktörü Adnan Erdoğmuş teknik alandaki belirli mevzularda ve uzmanlık gerekenlerinde aday bulmakta zorlandıklarını dile getiriyor. Erdoğmuş, pazarlama ve satışın yaninda sap, network gibi birtakım teknik alanların rağbet gördüğünü, yakın gelecekte ise teknoloji danışmanı, çözüm mimarı, satış danışmanlığı ve yazılım geliştirme gibi işlerin ön tasarıya çıkacağını iddia ediyor. 2010’da takribî 60 etrafında şahıs istihdam etmeyi tasarlayan HP şirketi; ağırlıklı olarak satış, iş geliştirme, teknoloji uzmanlığı ve danışmanlığı rollerindeki personel sarihini kapatmayı tasarlıyor. İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Kısım Başkanı Prof. Dr. Ahmet Sertbaş, yurtdışında bilişim sektöründe kariyer yapanlar için lisansüstü eğitimin şahısların uzmanlıkları için bir yatırım olarak görüldüğünü ve sektörde bir hayli ehemmiyetli pozisyon için seçim edildiklerine değinirken firmaların da çalışanlarını yüksek lisans için teşvik ettiklerini söylüyor. Ancak Türkiye’de kariyerine yüksek lisans veya hekime eğitiminden sonra başlamış bir bilgisayar mühendisi bazı pozisyonlar için geç kalmış olarak görülebildiğini belirterek şöyle devam ediyor: “Bilişim şirketinden yükselen ve ehemmiyetli pozisyonlara gelmiş bireylerin de çoğunlukla uzmanlık eğitimlerini sürdüren şahıslardan oluştuğu inkâr edilemez.”
Türkiye Elektrik Kurumu ALANDA UZMANLIK YETMİYOR
Bilge Adam İdare Heyeti Azası Furkan Fırat, son yarıyıllarda bilgisayar teknolojileri alanında; sistem ve ağ uzmanlığı ve yazılım ve veritabanı uzmanlığı, dijital tasarım alanında web ve grafik tasarımcılığı ve teknik çizim ve 3D uzmanlığı ve bilgisayarda firma/muhasebe alanında ise bilgisayarlı muhasebe ve SAP finans uzmanlığı eğitimlerine alakanın yoğun olduğunu belirtiyor. “İleriki yarıyıllarda Bilgi Uzmanı Power User isminde her sektördeki işletmelerin tüm lüzumlarını karşılayacak uzmanlar yetiştirecek kariyer eğitimi tasarlıyoruz” bilgisini veriyor Fırat.
TEKNİK ROLLERDE İSTİHDAM KASVETİ
Microsoft Türkiye İK Müdürü Esra Gaon sektörde kaliteli personel kasveti olduğunu onaylıyor. “Sektör genelinde hem beşeri ilişkileri, hem İngilizce bilgi seviyeyi yüksek olması beklenen danışmanlık, proje idareyiciliği, sistem mühendisliği gibi teknik rollerde bir istihdam kasveti var. Eş biçimde internet ve harcayıcı servisleri kısmımızdaki çevrimiçi hizmetler kısmen yeni bir alan olduğu için, bu alanda, çevrimiçi yayıncılık ve reklamcılığı öğrenen, satış ve pazarlama yetkinlikleri taşıyan şahıslar bulmak güç olabiliyor” yorumunu yapıyor. Firma, 2010’da kıdemli danışman, teknik alıcı idareyicisi, iş ortakları satış müdürü, satış çözüm idareyicisi gibi pozisyonlarda personel alacak
İNSAN KAYNAĞI SARİHİ % 45’E VARIYOR
TÜBİSAD Başkanı Turgut Gürsoy, “2010’da karşımıza çıkacak IT sektöründe 100 bin şahsiyet sarih var” diyor.
Bilişim Sanayicileri Derneği TÜBİSAD Başkanı Turgut Gürsoy, sektörünün yetişmiş işgücüne çok yoğun olarak lüzumu olduğunu vurguluyor. Beynelmilel Çalışma Organizasyonu ILO sayılarına göre Türkiye’de toplam istihdamın binde 5’i seviyesinde bulunan bilgi teknolojileri istihdamı, Avrupa Birliği ülkelerinde vasati yüzde 3.9 seviyesinde. Bu sayıları değerlendiren Gürsoy, “Türkiye’de ne ebatta istihdam yaratabileceğimizin en kesin delilleri olarak önümüzde duruyor. Üstelik de yapılan araştırmalar, bilişim sektöründe bir şahıs için istihdam yaratmanın 5 bin dolar etrafında bir yatırım gerektirdiğini ortaya koyuyor. Değişik sektörlerde ise bu sayı 30 bin ile 50 bin dolar arasında değişebiliyor. Bu noktada nitelikli bilişim eğitiminin ne kadar büyük ehemmiyet taşıdığını kesin ve net hatlarla bir defa daha görebiliyoruz” diyor. Bugün Türkiye’de takribî 120 bin şahıs bilgi teknolojileri ile alakalı bir pozisyonda misyon alıyor. Önümüzdeki sene için de bilişimde en az 100 bin şahsiyet bir lüzum mevzubahisi. Gürsoy, bu sayının seneler haysiyetiyle yükseleceğini söylüyor.
DEVLETE EHEMMİYETLİ İŞ DÜŞÜYOR
Yeni Türk Ticaret Yasayı’na göre her firmanın bir web sitesi olması gerektiği belirten Gürsoy, “Türkiye Odalar Ve Borsalar Birliği bilgilerine göre Türkiye’de şu anda 1.3 milyonun üzerinde işletme olduğu öğreniliyor ve bunların yalnızca 130 bininin web sitesi var. Şayet devlet bu yasanın üzerine yoğunlaşırsa zati var olan web tasarımcısı lüzumunu ciddi biçimde çoğaldıracak” diyor.
YAZILIM TEST UZMANI BULMAKTA ZORLANILIYOR
En güç bulunan pozisyonlar aynı zamanda en çok aranan pozisyonlar. Bunlar da şöyle sıralanıyor: Yazılım Test Uzmanı, İş Zihni Uzmanı, Web Yazılım Uzmanı, Web Tasarımcısı, Flash Tasarımcısı, Web Master, Animasyon Tasarımcı 2D / 3D, Sistem İdareyicisi, Veritabanı İdareyicisi, Bilgi Harekât Destek Teknisyeni, Yazılım Geliştirme Uzmanı ve İş Analisti.
BİLİŞİMDE EN ÇOK ARANAN POZİSYONLAR
* İş geliştirme, CRM uzmanı, E-Commerce uzmanı
* Yazılım Mühendisi,uzman Yazılım Mühendisi Özellikle JAVA/C++ tecrübeyi olan
* Ar-Ge departmanlarında; Sofware tasarım, Hardware tasarım uzmanları
* IT Security, UNIX Admin, SAP, ABAP
* Network Mühendisleri
* Bilgi tabanı uzmanı/idareyicisi
* İnternet ve Mobil uygulamalar uzmanı, iş uygulamaları uzmanı, test uzmanı
* İş analisti
* Proje rejisörü
* Bilgi sistemleri ve uygulamaları uzmanı
* Destek personelleri MYO mezunları
* Alıcı idareyicisi
İÜ Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Kısım Başkanı Prof. Dr. Ahmet Sertbaş, yurtdışında bilişim sektöründe kariyer yapanlar için lisanüstü eğitimin şahısların uzmanlıkları için bir yatırım olarak görüldüğünü ve sektörde bir hayli ehemmiyetli pozisyon için seçim edildiklerine değinirken firmaların da çalışanlarını yüksek lisans için teşvik ettiklerini söylüyor. Ancak Türkiye’de kariyerine yüksek lisans veya hekime eğitiminden sonra başlamış bir mühendisin bazı pozisyonlar için geç kalmış olarak görülebildiğini belirterek şöyle devam ediyor: “Bilişimde ehemmiyetli pozisyonlara gelmiş bireylerin de çoğunlukla uzmanlık eğitimlerini sürdüren şahıslardan oluştuğu inkar edilemez.”
TELEKOMLA ALAKALI ALANLAR DAHA ÇOK ALAKA GÖRÜYOR
Data Expert İK ve İdare Danışmanlık Genel Müdürü Hasan Altunkaya, “Bilişimin telekomla bütünleşen alanları daha çok rağbet görüyor” diyor ve devam ediyor: “Bu alanda kritik uzmanlık pozisyonları internet kanalları ve teknolojileri, pazarlama ve stratejik iş geliştirme. Güç bulunan pozisyonlar ise sertifikasyon gerektiren pozisyonlar.”
Altunkaya, e-devlet de dahil olmak üzere bir hayli alanda acil 20 bin şahıs arandığını söylüyor:
* e-devlet 2000,
* yazılım 3000,
* Ar-Ge 2000,
* IT Security, UNIX Admin, SAP, ABAP 2500,
* Network Mühendisleri 1500,
* İnternet ve Mobil uygulamalar uzmanı 1500,
* Bilgi tabanı uzmanı/idareyicisi, proje rejisörü, iş analisti 2500,
* Destek personelleri MYO mezunları, teknik personel 5000
Bilişimde en çok aranan iş pozisyonları
